Sep 1, 2022 · 大家会有种种不理解的情绪与考虑，可以反映大家对背调的了解比较少，甚至可能还有一些误解。 背景调查到底合不合法？ 首先大家对背调有这么深的误解，主要 ...

Oct 8, 2021 · 不经过本人同意做背景调查是否违法？答案是肯定的。根据劳动法的相关规定，企业有权利知晓应聘者的背景，但是劳动法也规定了企业在进行调查的时候，必须要 ...

对背景调查了解不深，就像知道背调到底是不是合法的，如果不合法的话，万一和员工产生纠纷了，不是得不偿失吗？ 答：员工背景调查合法。但必须经过被调查人员授权同意。

是否有某些类型的案件背景调查公司不允许向员工报告？ 是的。 根据纽约法律，背景调查公司不得报告非刑事违法/违规、密封案件或因考虑解雇而延期 ...

Jan 21, 2024 · 要确保背景调查不侵犯个人隐私，必须先获取候选人签署的背景调查授权书。 如果没有本人授权，任何人或机构进行个人信息的收集、处理，都属于违法行为。

合法。不管是企业对员工做背景调查还是委托给第三方专业背调机构，都要员工本人签定一个授权书。你同意了才可以展开调查。如果你不签，那就违法。侵犯个人隐私权。

所以说，背景调查并不可怕，可怕的是那些侵犯个人隐私的违法违规的背景调查行为。 人力资源. 关于个人隐私，《民法典》就做出了明确的规定。 《中华人民共和国民法典》.

Mar 4, 2020 · 首先公司做背景调查需要本人同意才可以做，否则就是违法，站在法律的角度，企业没有通知被调查人，对其进行调查，那么就属于侵犯其隐私权，这属于违法操作 ...

Jun 18, 2021 · 如果根据联邦背景调查法或你所在州的背景调查法(比如加州背景调查法)，对求职者进行背景调查是违法的，雇主就不应该这样做。该指南将主要讨论关于雇主是否 ...